EXTRABAJADORAS DE MEGA BOUTIQUE EN NUEVA GUINEA DENUNCIAN MISTERIOS Y ARTIMAÑAS PARA DESPEDIR EMPLEADOS.

EXTRABAJADORAS DE MEGA BOUTIQUE EN NUEVA GUINEA DENUNCIAN MISTERIOS Y ARTIMAÑAS PARA DESPEDIR EMPLEADOS.  

Hasta las instalaciones de Radio Manantial 102. 5 FM, se presentó el pasado 17 de mayo de 2017, la ciudadana Jomayra Suazo habitante de la zona 2 y Nielka Obando habitante de la zona 8, para  alertar a los jóvenes deseosos de un empleo, a que tenga mucho cuidado a la hora de ser seleccionados como posibles trabajadores de la tienda “mega boutique” recién inaugurada en esta ciudad, quienes sin un contrato oficial seleccionan al personal y luego sin ninguna explicación los despiden.

De acuerdo con Jomayra, una semana después de su contratación en dicho establecimiento comercial, fue despedida sin motivo alguno y sin una explicación, la ciudadana aduce que todo se trata de una artimaña de los dueños del establecimiento, quienes de esa manera evaden las prestaciones sociales y laborales de los empleados.

“En mi caso nunca hubo una hoja de contratos solo una entrevista para explicarle las reglas de la tienda, las que incluían cero celular en horas laborales, cero visita de familiares, cero salida para ir a almorzar y el pago de horas extras, las que si se hacían pero nunca fueron pagadas, el trato del empleador hacia el empleado es pésimo, con azariones delante de los clientes y lenguajes fuerte, en otras palabras nos humillaban”; aseguró Jomayra.

Suazo, aseguró que desde la administración de dicha tienda les incitaban a pelearse entre compañeros de trabajo, para ver quien conquistaba más clientes, otra restricción según Jomayra, es que está prohibido hablar entre empleados y que en esa empresa solo se firman hora de entrada pero no de salida, según ella; busco apoyo en el ministerio del trabajo a nivel de Juigalpa, sin embargo ahí no hicieron mucho, pues se trata de una empresa que recién se  inauguró y que en la mayoría de los casos no hay contrato, por lo que opto por hacer pública su denuncia para que la población sepa del tipo de empresas que se están instalando en Nueva Guinea y sea la misma población la que juzgue o castigue.

Nielka Obando; es otra de las exempleada del establecimiento comercial y reafirma que dicha empresa jamás dispone de una hoja de contrato, sin embargo son categóricos en exponer las reglas estrictas, “en mi caso tras notificarme que estaba despedida quise conocer el motivo de la despedida, sin embargo nunca lo conocí,  más bien me obligaron a firmar una hoja de despido, a la que me negué hacerlo, por lo que la encargada de la tienda y otros empleados más, me encerraron en una habitación para persuadirme a firmar, situación que nunca se dio, dejándome libre varia horas después”.

Esta acción  fue catalogada por la ciudadana como una violación a sus derechos.

Es increíble como esta empresa de capital hondureño nos violenta los derechos ciudadanos y laborales, es cierto que necesitamos el empleo pero no por eso van a venir a pisotearnos y peor unos extranjeros; dijo Nielka. 

En Nueva Guinea, no existe un organismo donde los empleados se vallan a quejar por el maltrato laboral que a diario se ve en nuestro municipio, solamente existen las oficinas de los derechos humanos (CENIDH) y CPDH, pero esto no da abasto para resolver situaciones como estas.

ARCHIVOS: RADIO MANANTIAL 102.5 FM

PERIODISTA: JUAN ORTEGA

EDICIÓN: VIRGILIO DIAZ.